Корпоративное обучение сотрудников банков и НФО
Корпоративное обучение сотрудников помогает организациям системно развивать профессиональные компетенции команды с учётом её задач. АНО ДПО «Институт финансового образования» рассматривает запросы банков, микрофинансовых организаций, ломбардов и других компаний на подбор образовательных программ и согласование подходящего формата обучения.
В центре внимания — практические задачи финансового сектора: работа с финансовой информацией, изменения в регулировании, внутренние процессы и повышение квалификации специалистов. Тематика и условия каждого запроса обсуждаются отдельно.
Варианты корпоративного обучения
Обучение сотрудников по готовой программе
Если подходящая программа уже представлена в каталоге, можно обсудить обучение группы сотрудников: содержание, продолжительность, формат и организационные условия. Описание каждой опубликованной программы и документы доступны на её отдельной странице.
Подбор программы под задачи организации
Если необходимой темы нет в каталоге, сообщите нам о своей задаче. Рассмотрим возможные образовательные решения, в том числе с привлечением профильных экспертов и партнёров. Состав программы, формат и возможность её реализации предварительно согласуются; готовность любого индивидуального курса не предполагается заранее.
Обсудить корпоративный запрос →
Для кого предназначено обучение
- Банки и другие кредитные организации.
- Микрофинансовые организации и кредитные кооперативы.
- Ломбарды и другие некредитные финансовые организации.
- Финансовые, бухгалтерские, аналитические и смежные подразделения компаний.
Как организуется корпоративное обучение сотрудников
- Уточняем запрос. Обсуждаем тематику, количество участников, их подготовку и ожидаемый результат.
- Подбираем решение. Проверяем применимость готовой программы либо возможность подобрать другое содержание и экспертов.
- Согласуем параметры. Уточняем объём, формат, возможные сроки, стоимость и порядок взаимодействия.
- Определяем условия реализации. Переходим к организации обучения только после необходимых согласований и при наличии соответствующих правовых и организационных оснований.
Как направить запрос на обучение персонала
Чтобы обсудить корпоративное обучение сотрудников, укажите в обращении название организации, интересующую тему, примерное количество слушателей и желаемые сроки. Если программа ещё не выбрана, достаточно описать проблему или профессиональную задачу, которую необходимо решить.